Оформление пособия в службе занятости населения

Потеря места работы или отсутствие возможности получить работу сразу после окончания среднего или высшего учебного заведения — это испытание. Отсутствие постоянного заработка и уверенности в завтрашнем дне угнетают, не позволяют расти и развиваться как личность, открывая новые грани жизни, реализуя возможности.

Социальная защищенность дарит человеку ощущение безопасности и уверенности в будущем, поэтому для получивших статус безработных выплаты по потере официальной работы — это спасительная шлюпка, на которой можно продержаться на плаву до тех пор, пока не получится добраться до берегов новой благополучной и обеспеченной жизни.

Что нужно знать об основных понятиях?

Небольшой ликбез из области терминологии, связанной с безработными и выплатами по безработице. Итак, безработным считается человек, не имеющий официального места работы, поставленный на учет в районном центре занятости населения.

Каждый безработный, стоящий на учете, может рассчитывать на ежемесячные выплаты — поддержку государства незащищенным социальным слоям общества в определенный период их жизни.

Социальная служба занятости населения — важная государственная структура, отвечающая за поддержку населения, утратившего место работы, способная предвидеть развитие событий на рынке труда, и даже не допускать развития каких-либо последствий негативного характера.

Какие документы нужно собирать для ЦЗ?

Для того, чтобы встать на учет в службу занятости и получать пособие по безработице, необходимо подготовить ряд документов, перечень которых зависит от «типа безработицы». То есть, если гражданин не может найти работу по окончанию учебного заведения, при этом никогда до этого раньше официально не работал, следует говорить о первоначальной безработице. Для оформления выплат в этом случае ему потребуется представить помимо справки о получении ИНН и паспорта, диплом об окончании служба занятостиучебного заведения.

Несколько иначе обстоит дело, если пособие нужно оформить ранее работающему и уволенному по сокращению гражданину РФ. В этом случае кроме паспорта и ИНН ему потребуется предоставить сотрудникам службы пенсионное страховое свидетельство, а также трудовую книжку, свидетельства о рождении детей, если они есть, диплом об окончании учебного заведения и справку о средней з/п за последний год с последнего места работы.

Обратите внимание, что к справке о з/п предъявляются особые требования. В обязательном порядке выписана она должна быть на официальном бланке предприятия с исходящим номером, иметь мокрую печать и две заверяющие подписи: директора и главного бухгалтера.

На рассмотрение документов в службе занятости уходит в среднем до 10 дней. Если в этот период запрашивающий пособие гражданин не трудоустроился, ему начисляется пособие по безработице.

Размеры пособия — от чего зависят?

Размеры пособия определяются стажем работы и средней з/п на предыдущем месте работы. Особые условия начисления выплат касаются работников, сокращенных по месту работы. Пособие в центре занятости они смогут получать только с четвертого месяца. Связано это с тем, что до этого времени в течение трех месяцев за выплаты отвечает работодатель. Подавать документы на оформление пособия по безработице сокращенные работники должны в течение 14 дней после сокращения, не позже.

Минимальные выплаты в службе занятости полагаются людям, стаж которых за последний год менее 26 недель, а также гражданам, впервые находящимся в поисках работы и никогда до этого не работающим. Также на минимальное пособие могут рассчитывать люди, уволенные с прежней работы за нарушения административного характера с соответствующей записью в трудовой книжке. Первая выплата пособия производится спустя три месяца после оформления в службе занятости.

Что касается размеров выплат для граждан других категорий, то по отношению к ним применяется коэффициент стажа участия в системе социального страхования. В таблице ниже рассчитан коэффициент в зависимости от стажа:

Стаж Коэффициент
До шести месяцев 0,1
От шести месяцев до года 0,7
От одного года до двух лет 0,75
От двух до трех лет 0,85
От трех до четырех лет 0,9
От четырех до пяти лет 0,95
От пяти лет и более 1,0

Такой показатель как продолжительность выплаты пособия зависит от срока произведения социальных отчислений. Если отчисления производились в течение одного года, то срок выплат составит месяц, если в течение двух лет — два месяца, от двух до трех лет — три месяца, от трех и более — четыре месяца.

Сигналом к окончанию выплат может стать снятие гражданина с учета в службе занятости.

В каких случаях пособие максимально?

К категории граждан, имеющих право на получение пособия по безработице в максимальном размере, относятся лица:

  • попавшие под сокращение штата;
  • уволившиеся по собственному желанию, имея на это уважительную причину;
  • уволившиеся по соглашению сторон.

К уважительным причинам для увольнения относятся:

  • перемена места жительства;
  • показания врача;
  • уход за членом семьи с инвалидностью первой группы, не предполагающий полной трудовой занятости;
  • нарушение условий договора работодателем;
  • ЧП;
  • дети до 14 лет (только для женщин);
  • увольнение на протяжении 12 месяцев до начала учебы, на которую сотрудник был направлен работодателем (стаж работы в компании не должен быть менее полугода).

Когда срок получения выплат сокращается?

Срок получения пособия по безработице может быть сокращен, если гражданин впервые находится в поиске работы и не имеет трудового стажа. Также под категорию людей с работасокращенными сроками получения пособия попадают лица, желающие возобновить трудовую деятельность после перерыва свыше 12 месяцев, нарушители трудового кодекса, нарушившие условия договора про обучение по инициативе службы занятости ранее. Во всех этих случаях пособие может выплачиваться в течение года не более шести раз, тогда как за общий период — 1,5 года получить пособие можно будет не более 12 раз.

Вопрос о снижении суммы выплат рассматривается в случае выявления факта неявки стоящего на учете в службе занятости гражданина на собеседование с работодателем в трехдневный срок после направления, а также отказа от получения направления в центре на учебу или работу без весомых на то причин. Сумма выплат в таких случаях может быть сокращена на 25%.

Приостановка выплат по безработице: когда актуальна?

Приостановка выплат пособия по безработице может быть введена в случаях:

  • отказа стоящего на учете гражданина от двух предложенных вакансий, отвечающих его квалификации;
  • после трех месяцев получения выплат отказа от обучения;
  • состояния алкогольного опьянения, зафиксированного во время явки в службу занятости (составляется акт медицинского осмотра);
  • состояния наркотического опьянения во время явки в центр (подтверждается актом медицинского осмотра);
  • срыв сроков прохождения перерегистрации без весомых причин;
  • самовольное прерывание процесса обучения, на которое направил центр занятости населения.

Также выплаты будут временно прекращены женщинам в декретном отпуске, военнообязанным в период выполнения государственных задач.

Когда пособие перестают выплачивать?

Прекращение выплаты пособия по безработице производится в случае неявки лица, стоящего на учете в течение месяца в службу, а также в период прохождения им учебы по инициативе центра с выплатой стипендии.

Также выплаты могут быть прекращены, если получатель переехал за границу, попытался оформить пособие обменным путем, попал под суд и был осужден, подал документы на получение пенсии, отказывается сотрудничать с представителями службы, кончины лица со статусом безработный.

Заключение

Работа центров занятости по безработице контролируется и регулируется законодательством государства. Любые новые действия сотрудников службы являются основанием для уведомления о них лица со статусом безработного.

Соблюдая основные правила сотрудничества с центром, взаимодействуя с его представителями, преследуя цель найти постоянное место работы со стабильным заработком и социальной защищенностью, каждый человек, не имеющий официального места работы, получающий статус безработного, может рассчитывать на помощь государства — компенсационное пособие и поддержку в поиске работы, обучении, повышении квалификации.